你好，我想问下建筑企业在员工下班期间限制人身自由，禁止外出， -j9九游会真人第一品牌

5条回答

1楼-- · 2023-11-07 14:34

你好！不合理

2楼-- · 2023-11-07 14:41

可以直接按照仲裁来维权的

3楼-- · 2023-11-07 14:43

你好，可以帮你争取合法权益

4楼-- · 2023-11-07 14:44

您好，可以举报

5楼-- · 2023-11-07 14:53

不仅不合理，而且也是违法，

来源：劳动工伤时间：2022-01-30 11:11

1在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的三工。三工中最核心的因素是工作原因，是构成工伤的充分条件，工作场所和工作时...

来源：劳动工伤时间：2022-07-06 14:45

情形一在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的三工。三工中最核心的因素是工作原因，是构成工伤的充分条件，工作场所和工...

来源：劳动工伤时间：2021-09-02 14:15

超市员工下班楼梯中摔伤算不算工伤应当认定工伤的情形：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里的工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所。事故伤...

来源：其它时间：2021-08-27 20:40

1.作为一名企业员工应如何遵守法律法规一、基本守则：1、遵守国家的法律、法规、法令。2、遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。3、大力弘扬勇于跨越、追求卓越的企业精神，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，精益求精。4、发扬优良传统...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 15:43

1.员工利用业余时间兼职是否违反劳动法 1、员工利用业余时间兼职并不违反法律。我国法律并没有明令禁止员工不能在业余时间兼职，只是对员工在外兼职的权利进行了限制：(1)员工同时与两个以上用人单位建立劳动关系在一定条件下是允许的，除非前一用人单...

来源：劳动工伤时间：2021-08-30 19:30

超市员工在超市干活受伤了算工伤吗1、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是工作时间和工作场所是两个必须同时具备的条件，同时还得是因工作原因而受到...

来源：劳动工伤时间：2021-09-01 07:15

员工领工资时摔倒受伤算不算工伤工伤认定的依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是工作时间和工作场所是两个必须同时具备的条件，同时还得是因...

来源：其它时间：2021-08-28 08:33

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 14:19

一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的三工。三工中最核心的因素是工作原因，是构成工伤的充分条件，工作场所和工作...

来源：其它时间：2022-04-20 03:24