你好，律师，在公司工作了3年，没签合同，没交保险，近期公司补 -j9九游会真人第一品牌

1条回答

1楼-- · 2023-11-21 05:34

你好，可以向社保部门投诉举报。

来源：精选知识时间：2021-12-13 21:03

工作超过两年没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下： 1、第八十二条??用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...

来源：精选知识时间：2022-04-20 00:25

来源：精选知识时间：2022-03-15 21:57

双倍工资的时效的问题，全国主要分3种情况： 1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的； 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动仲裁开始向前数1年，从入职开始数1年，2个1年交叉部分支持；按月计算时效；最长支持11个...

来源：精选知识时间：2021-12-17 00:03

这是仲裁程序，若无果，接下来才是上法院。公司变更地址，你们又未辞退以上员工，这一点讲，你们没有责任。未签合同或交保险，是该劳动部门追究你们的责任。给你支一招：上面的事实你都承认，把这个纠纷就在仲裁程序解决，不用请律师。正因为公司要变更地...

来源：债权债务时间：2022-06-14 12:09

公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料？所以我们如何去维权也成了我们应该深思熟虑的问题，那么我们在仲裁的时候应该有哪些的证据去维护自己的权益呢？一、这个合同的证据最重要的就是要看看有...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 11:46

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。那么如果双方没有签订劳动合同，在工作之中受伤还算工伤吗？此前张三在某塑料公司上班，还没来得及签订合同...

来源：精选知识时间：2022-05-13 16:18

用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。　　自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...

来源：债权债务时间：2022-06-15 12:11

没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算？１．《劳动合同法》第３８条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...

来源：精选知识时间：2022-10-01 01:13

肯定不能逾期嘛，任何一个玩意都不能逾期啊。保险宽限期过了还没有交款怎么办？保单是不是作废了？宽限期过了就会停效但不会作废。我是在百年投的保，之后便出国留学了，到了宽限期我的业务员是在人人网上通知我交保费的，说电话打不通、上门没找到人，最后在...

来源：劳动工伤时间：2021-09-02 06:33

没签劳动合同的仲裁申请书怎么写劳动争议仲裁申请书申诉人：xxx，男，汉族，19xx年xx月xx日出生，身份证号：住住址：xx市xx区通讯方式：代理人：xx，xx律师事务所律师电话：被诉人：xx建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人：xx...