10月份，瑞尔电气把我辞退了，我在他们分公司干了一年，就10 -j9九游会真人第一品牌

1条回答

1楼-- · 2023-11-28 18:13

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1v1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

来源：精选知识时间：2022-04-20 06:22

第一【案例】小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以我们需要的就是一个能干...

来源：精选知识时间：2022-04-20 01:53

合同没到,把你们辞退是不合法的.可以起诉. 新劳动法规定,辞退员工一年就补要一个月的工资,你干了十年就要补发多10个月的工资给你,如果你的合同没到期甲方把你辞退就要补基本工资到你的合同期满.具体你可以到劳动局了解下. 资料:新《劳动合同》法...

来源：其它时间：2021-12-30 17:59

当事人信息原公诉机关山西省夏县人民检察院。上诉人（原审被告人）樊某某，曾用名xxx，男，1982年2月28日出生，汉族，大专文化，户籍所在地山西省运城市，住运城市盐湖区。因涉嫌犯职务侵占罪，2016年9月5日被太原铁路公安局临汾公安处抓获，...

来源：债权债务时间：2023-03-20 05:12

29岁欠债10万压力好大要死要活，想起来觉得可笑，相信很多人都有这样的继续经历。我今年25岁，毕业5年，在公司上班平时挣得不多，每个月拿到手差不多2500多，期间当过保安，房租4年2000多房租，房贷2800，租房的很大话5000多一...

来源：劳动工伤时间：2021-08-31 12:37

案情：不与劳动者签劳动合同是违法行为。日前，绍兴县人民法院审理了一起劳动纠纷案，一企业门卫因不满工作单位不签合同，干了4个月之后离职，并将用人单位告上法庭。最后，企业因未签劳动合同要向门卫支付双倍工资。 35岁的河南人郑*傅于去年5月1...

来源：精选知识时间：2021-09-08 10:16

不合理。当初你入职时，经理所描述的考核期为7天，如今你被辞退，应按当初约定执行。就算试用期真改成了20天，也应该即日执行，从现在开始新进来的员工按20天进行考核，不应在这之前的新员工也算进去。如果你要和他们对峙的话，可以用以下话术—— 你...

来源：精选知识时间：2022-05-04 07:58

其实，法师打督瑞尔是有bug的~~~ 首先，买个佣兵，然后学好火墙，进入后，先跑，让你小弟扛两下，你跑到督瑞尔的斜后方（也可以传送过去~），放火墙，然后小弟基本就死了，督瑞尔会来打你，你就沿着火墙的轨迹跑，一边跑一边放火墙，然后接着沿火墙轨...

来源：精选知识时间：2021-09-25 22:18

一条电话八毛钱，结果电话单量有几天没有达到平均单量25条，以为是底薪50块钱，结果最后变成20块钱，最后问了老员工才知道，打不够是要赔钱的，少几条就扣几条的钱，从20块钱里面扣，你打不够是要自己往里面贴钱的，签了入职表以后，本来以为就已经入...

来源：精选知识时间：2023-04-17 16:47

给家里打个电话，迅速的借钱把窟窿补上！我身旁就有个作死的，还不起死扛，不断逾期，借高利贷还高利贷，最后滚成几十万，跑路了。男人有种做就要敢担当，就是被骂死你也得马上把这事情解决，否则你就是我朋友老路。至于来钱快的路子，没有巨额资本的情况下，...

来源：精选知识时间：2022-04-20 05:06

一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...