2023-12-20 20:19发布
申请工伤认定,之后申请劳动能力鉴定,拿到了这两个证,就可以通过仲裁或法律程序了。 当然,如果不能评残的话,给你支付了所有的医疗费,还要支付工伤期间工资陪护费伙食费,这就差不多了。 还想继续干的话,也别闹得太僵。
首先和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。起诉有两点要注意,看从事的工作内容,若是保姆这种生活类或者消费类工作,则认定为雇佣关...
1.工伤职工可先与用人单位协商处理,协商不成的可直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关...
最好不要私了!公司应承担主要赔偿责任。至于赔多少钱,最好搜集医疗证明、医药费票据、合同、工资条等证据申请劳动仲裁(免费)。
工伤申请老板不配合怎么办如果工伤申请老板不配合,工伤认定后还需进行劳动能力等级鉴定,建议你及时申请鉴定。老板拒不承担相关费用,你可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药...
【事件经过】 章某在北京某公司从事设计工作。去年五一,张某在公司期间脑干出血,经抢救无效身亡。章某的妻子和儿子认为,章某连续100多天超负荷工作,属过劳死,而公司称,章某是在公司但不是在工作,而是在浏览黄色网站。 章某殁年54岁,妻子和2...
一、老板不出工伤认定证明也没买社保怎么办 在老板不申请工伤认定的情况下,员工可以在受伤当天的一年内进行申请工伤认定,如果认定结果属于工伤范围的可以要求用人单位进行工伤赔偿,协商不成可以通过法律的途径来解决。 1、首先要到当地劳动部门申请工...
工伤保险条例实施细则2018全文 工伤保险条例实施细则2018全文--法律咨询-大律君j9九游会真人第一品牌首页-hellocare大律君网协商不成的话,你可以收集社会保险经办机构或者投保企业的任何你有直接责任的证据,然后向相关机构提起劳动仲裁或者劳动...
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