小厂，没签合同，没交社保，没按月发工资，不想做了工资不立刻结 -j9九游会真人第一品牌

8条回答

1楼-- · 2023-12-23 17:35

这个最长要经过好几个程序，比如仲裁、一审、二审再到执行

2楼-- · 2023-12-23 17:36

要看具体情况

3楼-- · 2023-12-23 17:40

仲裁45天生效

4楼-- · 2023-12-23 17:43

你好，劳动资料上么约定的有需要可以发资料给我看可以联系我

5楼-- · 2023-12-23 17:46

可以要求发工资，联系我，详细解答

6楼-- · 2023-12-23 17:47

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

来源：精选知识时间：2023-05-05 02:30

首先，关于工资，公司如果不给你是可以去劳动监察大队举报或直接申请劳动仲裁的。其次，关于辞职，你作为员工提前三十天通知公司就可以了，不需要等三个月，也不需要公司批准。最后，提醒你，公司不与你签劳动合同是违法的，从第二个月开始应当支付你双倍工资...

来源：债权债务时间：2022-06-14 12:09

公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料？所以我们如何去维权也成了我们应该深思熟虑的问题，那么我们在仲裁的时候应该有哪些的证据去维护自己的权益呢？一、这个合同的证据最重要的就是要看看有...

来源：精选知识时间：2022-04-20 04:40

我在一家公司做了5个月，没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资，如果和企业协商不成，只能走劳动仲裁或诉讼了，祝好运。我在一家公司做了5个月，没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资，如果和企业协商不成，只能走劳动仲裁或诉讼了，祝好运。我在...

来源：精选知识时间：2022-04-20 13:02

首先，给你说说公司在哪些方面是违法的，1，试用期包含在合同里，三个月的试用期应该在合同里写明，不是在口头上。2，试用期只有一次，而不是两次、三次。3，三年以内的合同试用期只有两个月，三年以上的合同试用期最长是6个月。4，进公司就要签合同，而...

来源：精选知识时间：2023-04-04 03:53

（1）选择管辖法院。通常为被告所在地法院或合同履行地法院，双方对管辖法院有约定的按其约定。（2）立案。原告向法院起诉应递交起诉状和证据材料。（3）申请财产保全。利害关系人因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可...

来源：债权债务时间：2022-06-15 12:11

没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算？１．《劳动合同法》第３８条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...

来源：精选知识时间：2022-04-20 00:24

没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要...

来源：精选知识时间：2021-09-16 09:14

来源：精选知识时间：2022-04-20 06:52

公司一年多没有与劳动者签劳动合同，劳动者可以随时离职，不需要提前三十天书面通知用人单位，如果劳动者以未签订劳动合同提出离职是无赔偿的。　　如果以公司未缴纳社保为由，公司需要支付补偿金并补缴社保。　　　　公司一年多没有与劳动者签订劳动合同，...

来源：精选知识时间：2022-04-20 18:35